A sztrájk jogalapja

2011. október 20. csütörtök · by · in Elektronikus könyvek

Olvasási idő: < 1 perc Minden munkaszerződés azzal a hallgatólagos kikötéssel jön létre, hogy csak addig érvényes, míg e czélt biztosítja; ennek megszűntével tehát a munkások szerződésüket joggal megszeghetik, a feltételek újabb megállapítását követelhetik és e végből bármikor sztrájkba léphetnek.