HR & Munakjog 2013/9

2014. február 11. kedd · by · in HR & Munkajog, Lex HR-Munkajog

Olvasási idő: 2 – 2 perc

Aktualitások: Jogszabályváltozások

  • Munkaügy, foglalkoztatáspolitika
  • Adójog, társadalombiztosítási jog
  • Közszféra
  • Egyéb aktualitások

Kérdések és válaszok

  • Munkaidő, pihenőidő
  • Munkaviszony létesítése

Munkajogi magyarázatok

  • Kulisity Mária: A jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményeinek megváltozott szabályai a gyakorlatban, avagy mikor mit visz a győztes 2. rész

Peres ügyek

  • Kovács Szabolcs: Az 1992. évi Mt. bírói gyakorlatának továbbélése – az egyenlő munkáért egyenlő bér elve és a prémiumra való jogosultság szabályai

Közszolgálati figyelő

  • Kovács Szabolcs: A közalkalmazottakat érintő törvénymódosítások
  • Bérces Kamilla: Problémák, megoldási kísérletek és kitörési pontok – a közalkalmazotti illetményrendszer változásai

Interjú Balogh Mónikával

  • Mérceként szolgálhat a jövőben a munkaügyi compliance audit

HR Mozaik

  • Dihen Lajosné: Egyenlő munkáért egyenlő bér
  • Balogh Mónika: Javadalmazás menedzsment és egyenlő bánásmód
  • Répáczki Rita: A fiatal dolgozók ösztönzésének lehetőségei
  • Gárdus Zsuzsa: Outplacement – a karrier-tanácsadás tréning adójogi környezete

Adó- és társadalombiztosítás

  • Kártyás Gábor: Foglalkoztatást elősegítő támogatások
Címke: , , , , , , , , , , , , , , ,