HR & Munkajog 2013/10

2014. február 12. szerda · by · in HR & Munkajog, Lex HR-Munkajog

Olvasási idő: 1 – 2 perc

  • Berke Gyula: Pro Iure Laboris díj 2013 – Prof. dr. Kiss György
  • Kiss György: A munkafeltételek változtatásának lehetőségei; az ún. kiterjesztett utasítási jog problematikája
  • Kozma Anna: Mire köteles a munkavállaló?
  • Aparácz Dénes: Krízishelyzetek a munkaerő-kölcsönzés során
  • Varga M. Péter: A munkaerő-kölcsönzés és a kirendelés
  • Czeglédy Csaba: A munkaerő-kölcsönzés és az iskolaszövetkezetek
  • Csöndes Mónika: Az ésszerű előreláthatóság és a munkajogi kárfelelősség
  • Nádas György: Működési kör vagy ellenőrzési kör, a kimentés megváltozott szabályai
  • Bérdi András: A munkáltató kárfelelőssége és a munkavédelem
  • Kulisity Mária: Kell-e indokolni, ha nem kell?
  • Kun Attila: Kinek a rizikója? Kockázattelepítés a munkaviszonyban
  • Berke Gyula: Kógencia és diszpozitivitás
  • Barakonyi Eszter: Az életkor szerepe a munkajogi szabályozásban
  • Balogh Monika: Hard law, soft law, compliance audit

A cikkek a X. Magyar Munkajogi Konferencián elhangzott előadások szerkesztett változatai.

Címke: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,